- Beratung zu Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung: Wir bieten Ihnen auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Beratung und Lösungen zu arbeitsrechtlichen und lohnbuchhalterischen Fragen.
- Individuelle Beratung für Ihr Unternehmen: Wir bieten Ihnen Beratung, praktische Empfehlungen, Umsetzungshilfen oder Verhandlungstechniken für eine Vielzahl von Angelegenheiten – vielfältige arbeitsrechtliche Sachverhalte, Lohnausgleichs- oder Lohnzusatzleistungen, Besteuerung von Arbeitsentgelt und Sonderleistungen.
- Entwurf von Geschäftsordnungen und Tarifverträgen: Wir begleiten Sie bei der Ausarbeitung betriebsinterner Regelungen und Richtlinien und stellen sicher, dass diese den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und Ihre Unternehmenskultur angemessen widerspiegeln.
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Jahresbeurteilung von Mitarbeitern: Wir betreuen Sie bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und bei den Maßnahmen zur Mitarbeiterbeurteilung (Leistungsbewertung) und tragen so zur Bildung eines effektiven Teams bei.
- Handhabung von Arbeitsstreitigkeiten: Wir leisten Ihnen Beistand bei der gütlichen und rechtmäßigen Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten und schützen dabei sowohl die Arbeitnehmer- als auch die Arbeitgeberinteressen.
- Entwicklung von Arbeitsabläufen im Personalbereich: wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung effizienter Abläufe zur Optimierung ihrer HR-/Personalabteilung.
- Maßgeschneiderte Schulungen für Personalwesen und Lohnbuchhaltung: Wir bieten auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasste Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an, die Themen wie Arbeitszeiterfassung, Arbeitsorganisation, Mitarbeiterbeurteilung, Schulungsplanung und Organisation der HR- bzw. Personalabteilung behandeln.
