Beratung zu Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung:
Wir bieten Ihnen auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Beratung und Lösungen zu arbeitsrechtlichen und lohnbuchhalterischen Fragen.
Beratung zu Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung:
Wir bieten Ihnen Beratung, praktische Empfehlungen, Umsetzungshilfen oder Verhandlungstechniken für eine Vielzahl von Angelegenheiten – vielfältige arbeitsrechtliche Sachverhalte, Lohnausgleichs- oder Lohnzusatzleistungen, Besteuerung von Arbeitsentgelt und Sonderleistungen.
Entwurf von Geschäftsordnungen und Tarifverträgen:
Wir begleiten Sie bei der Ausarbeitung betriebsinterner Regelungen und Richtlinien und stellen sicher, dass diese den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und Ihre Unternehmenskultur angemessen widerspiegeln.
Erstellung von Stellenbeschreibungen und Jahresbeurteilung von Mitarbeitern:
Wir betreuen Sie bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und bei den Maßnahmen zur Mitarbeiterbeurteilung (Leistungsbewertung) und tragen so zur Bildung eines effektiven Teams bei.
Handhabung von Arbeitsstreitigkeiten:
Wir leisten Ihnen Beistand bei der gütlichen und rechtmäßigen Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten und schützen dabei sowohl die Arbeitnehmer- als auch die Arbeitgeberinteressen.
Entwicklung von Arbeitsabläufen im Personalbereich:
wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung effizienter Abläufe zur Optimierung ihrer HR-/Personalabteilung.
Maßgeschneiderte Schulungen für Personalwesen und Lohnbuchhaltung:
Wir bieten auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasste Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an, die Themen wie Arbeitszeiterfassung, Arbeitsorganisation, Mitarbeiterbeurteilung, Schulungsplanung und Organisation der HR- bzw. Personalabteilung behandeln.
